Poste Italiane investe sul personale: altre 1.070 assunzioni
pubblicata venerdì 10 luglio 2015
In Italia c'è chi taglia sul personale e chi continua a investire sulle risorse umane. Poste Italiane assume altre 1.070 unità senza bando di concorso per le assunzioni di personale da inserire in organico, non a tempo indeterminato. È sufficiente inviare la candidatura online il allegando il proprio curriculum vitae al sito di Poste Italiane.
La durata del rapporto lavorativo è di sei mesi al massimo, come contratto a tempo determinato.
Le figure professionali richieste due tipologie: portalettere e smistatori. Per offrire la propria candidatura, per la sola figura del portalettere, bisogna essere titolari di patente di guida. Per quanto concerne gli atri requisiti da possedere, validi per entrambe le figure, è d’obbligo essere in possesso di diploma di scuola media superiore, con valutazione finale di 70/100. I 1070 posti messi a disposizione da Poste Italiane, sono così ripartiti: 835 posti da assegnare alla mansione di portalettere e 235 posti da assegnare alla mansione di smistatore di corrispondenza.
La selezione avverrà senza il bando dei concorsi, se ritenuti idonei dalla stessa, essere assunti a tempo determinato, è necessario fare richiesta web. Dalla sezione 'lavora con noi' bisogna poi scegliere il link diretto a 'posizioni aperte'. Da lì si avrà accesso alla pagina dei profili nel dettaglio, da cui scegliere in base alle proprie preferenze.
Autore / Fonte: Giovanna Bozzi
